КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР: ЧТО ЭТО ТАКОЕ И ПОЧЕМУ ЭТО ТАК ВАЖНО?
Коллективный договор – документ, который регулирует социально-трудовые отношения в организации между работниками и работодателем. Договор заключается по инициативе работников с целью улучшения условий труда, повышения социальной защищенности и т.д.
Для работодателя заключение такого договора может быть также выгодным. Так, работодатель имеет возможность конкретизировать в коллективном договоре законодательство и защититься от непредсказуемых требований и поведения работников.
При заключении коллективного договора работодатель должен учитывать, что указанные в нем условия не должны ухудшать положение работников, снижать их уровень прав и гарантий.
Коллективный договор является важнейшим внутренним локальным нормативным актом, содержащим обязательства работодателя и коллектива, отражает конструктивные взаимоотношения между работодателем и работниками, так как предоставляет дополнительные гарантии для работников. Такая мера поддержки в настоящее все более актуальна и востребована.
Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Центра занятости населения города Армавира готов оказать консультативную помощь по вопросам регулирования трудовых отношений и методическую помощь в разработке коллективного договора тем организациям и работодателям, в которых коллективный договор еще не заключен.
Макет коллективного договора и методические рекомендации по его разработке можете получить по адресу: г. Армавир, ул. Володарского, д. 2, 3 этаж, телефон - 7-33-28, адрес электронной почты armavir-trud@mail.ru.
