Чтобы привлечь поколение Z к работе, российские предприятия нашли оригинальный подход

Чтобы привлечь поколение Z к работе, российские предприятия нашли оригинальный подход.

Они решили использовать социальные сети для привлечения молодых кадров к производству. Теперь сотрудники снимают забавные видеоролики на рабочих местах, участвуют в популярных челленджах, танцуют и шутят прямо в цехах.

Некоторые из этих видео, где люди в защитных касках и рабочей одежде, набирают миллионы просмотров.

Главное, реальную работу им не показывать

Подписаться |Предложить новость | Буст