ЛЕГАЛЬНАЯ РАБОТА – ЗАЛОГ СТАБИЛЬНОГО БУДУЩЕГО
Работа, которая выполняется без официального оформления трудовых отношений, является неформальной занятостью. Человек работает, получает за свою работу деньги, но при этом работодатель не заключает с ним трудовой договор, в штате компании указанный работник не числится.
Каковы последствия неформальной занятости?
В первую очередь, работник в случае не заключения трудового договора становится незащищенным от действий работодателя. При возникновении споров с работодателем, при невыплате заработной платы, незаконном увольнении, сложно будет доказать факт наличия трудовых отношений и защитить свои права.
Следующим негативным последствием является отсутствие социальных гарантий. Неофициально трудоустроенный работник лишается права на оплачиваемый отпуск, больничный, пособие по безработице, пенсионные отчисления и другие социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.
Из-за отсутствия официального подтверждения дохода могут возникнуть трудности при получении кредита, а также оформления визы.
Получение официальной работы с оформлением трудового договора обеспечит работнику необходимые гарантии и защиту прав.
