Недавний судебный процесс по трудовому спору
В одном из свежих случаев трудовых разбирательств стало известно о задержках зарплат у сотрудников коммерческой компании. В судебном процессе стало очевидно, что директор, объясняя свои действия, опирается на трудности, вызванные пандемией, утверждая, что работники должны "потерпеть" и когда-нибудь получат свои средства, пишет Дзен-канал "Юридическая консультация".
Удивительно, что руководитель предприятия всерьёз считает, что у него нет обязательств выплачивать заработные платы вовремя. Его мнение о размере выплат также шокирует. "Зачем платить больше, если всегда будут те, кто согласится работать за низкие оклады?" — именно так он объяснил ситуацию.
Зарплаты и реальность
Фирма, занимающаяся торговлей, предлагает своим пакетам довольно скромные зарплаты: продавцы получают около 30 тысяч рублей, торговыеRepresentatives — 35 тысяч с добавлением компенсаций на топливо, а уборщицы и охранники зарабатывают всего 15-20 тысяч. Такие суммы для столицы выглядят неуместно. При этом сотрудники уверяют, что никаких "серых" выплат не существует — зарплата полностью белая.
Когда у директора спросили, что мешает повысить зарплаты, он довольно откровенно ответил: "Сколько бы ни платили, вакансий хватает, и персонал быстро находится. Даже если заработать больше, эффективность труда не изменится, важнее, как мы ведём бизнес".
Государственные налоги и контраст
Руководитель также высказал недовольство высокой налоговой нагрузкой, утверждая, что государство забирает почти половину зарплаты, и этим приходится делиться с работниками и налоговыми органами. Однако, когда стало известно, что управляющий приехал на дорогом Mercedes G-Class, а его сотрудник добирался на автобусе, ситуация приобрела другой оттенок.
За годы работы у подзащитного не осталось даже скромного автомобиля, в то время как бизнесмен явно не испытывает проблем с материальным благополучием. Это лишь подчеркивает разрыв между работодателем и работником.
Проблема остается актуальной: работники не могут диктовать свои условия, и нередко принимают низкие зарплаты. Однако, государство также не в силах заставить бизнесменов увеличить оплату. В итоге, желая получать достойные вознаграждения за свой труд, работникам остается единственный путь — самим стать работодателями.
