В Краснодарском крае большинство работодателей (98%) с пониманием относятся к перерывам в карьере соискателей и редко считают их препятствием для трудоустройства. Таковы данные исследования, проведенного платформой онлайн-рекрутинга hh. ru.
По данным платформы, каждый второй работодатель на Кубани и в ЮФО (50%) регулярно сталкивается с кандидатами, у которых была длительная пауза в карьере. Еще 48% сталкиваются с такими соискателями время от времени. И только 2% участников опроса отметили, что таких случаев не встречали.
Половина работодателей (52%) оценивают причины перерыва в карьере исходя из ситуации, а 46% больше обращают внимание на навыки и мотивацию кандидатов, чем на пробелы в резюме. Только 2%, согласно данным опроса, отрицательно относятся к таким соискателям.
