НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ. В целях экономии своих расходов у работодателей зачастую появляется желание уйти от уплаты налогов

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

В целях экономии своих расходов у работодателей зачастую появляется желание уйти от уплаты налогов. С целью сокращения своих расходов недобросовестные работодатели выплачивают работникам серую заработную плату, так называемая зарплата в конвертах.

Теневая занятость (или неформальная занятость) это вид занятости в неформальной экономике, когда официально не оформляется факт установления трудовых отношений между работником и работодателем. Предпосылками выступают низкая правовая культура большей части населения и нежелание обращаться в суды, боязнь потерять работу.

Сокрытие сумм реальной выплачиваемой заработной платы, преуменьшение работодателями сумм страховых взносов приводит к нарушению конституционных прав граждан на получение трудовых пенсий в полном объеме. Тем самым, работодатели лишают своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения.

Решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату в конверте, практически невозможно.

Методами снижения неформальной занятости являются проверки контрольно- надзорных органов, информационно-разъяснительная работа с работодателями и работниками, заключение коллективных договоров в организациях.