НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ
В целях экономии своих расходов у работодателей зачастую появляется желание уйти от уплаты налогов. С целью сокращения своих расходов недобросовестные работодатели выплачивают работникам «серую» заработную плату, так называемая «зарплата в конвертах».
Теневая занятость (или неформальная занятость) — это вид занятости в неформальной экономике, когда официально не оформляется факт установления трудовых отношений между работником и работодателем. Предпосылками выступают «низкая правовая культура» большей части населения и нежелание обращаться в суды, боязнь потерять работу.
Сокрытие сумм реальной выплачиваемой заработной платы, преуменьшение работодателями сумм страховых взносов приводит к нарушению конституционных прав граждан на получение трудовых пенсий в полном объеме. Тем самым, работодатели лишают своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения.
Решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно.
Методами снижения неформальной занятости являются проверки контрольно- надзорных органов, информационно-разъяснительная работа с работодателями и работниками, заключение коллективных договоров в организациях.
