В Югре наблюдается интересная тенденция: около 60% местных жителей планируют продолжать трудовую деятельность после выхода на пенсию. Такая информация была озвучена в Telegram-канале «Мегаполис Югра», ссылаясь на данные с портала по подбору персонала.
Причины желания работать
Согласно опросам, более четверти пенсионеров в регионе уже остаются на своих прежних рабочих местах. Основными факторами, побуждающими их не уходить с работы, являются:
- Дополнительный доход. Многие югорчане стремятся улучшить свое финансовое положение на фоне растущих цен и необходимости поддерживать уровень жизни.
- Социальные связи. Для некоторых работа — это способ избежать скуки и loneliness, что особенно актуально в пожилом возрасте.
Сложности на рынке труда
Тем не менее, среди тех, кто продолжает работать, есть и такие, кто делает это по другим причинам. Некоторые не имеют других источников дохода, о чем говорят местные эксперты. Если говорить о рынке труда, несмотря на некоторые позитивные изменения, по-прежнему наблюдается возрастная дискриминация. Работодатели чаще предлагают вакансии молодым специалистам, а значит, пенсионерам зачастую труднее найти работу.
Разнообразие в предпочтениях
Интересно, что работодатели проявляют предпочтение к мужчинам. Это также может влиять на уровень занятости женщин в пожилом возрасте. В целом ситуация на рынке уже начинает меняться, но югорчане, особенно те, кому за 60, продолжают сталкиваться с выборами, которые могут повлиять на их дальнейшую жизнь.
Таким образом, продолжающаяся трудовая активность пенсионеров в Югре — это не только стремление к самостоятельности, но и необходимость, продиктованная современными экономическими условиями и социальной атмосферой в регионе.
