Как работающие родители могут получить пособие до 83 тыс. рублей

28 февраля 2026, 08:39

Благодаря современным законодательным инициативам работающие родители теперь имеют возможность получать государственное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, доходящее до 83 021 рубля в месяц. В 2026 году эта сумма продолжает оставаться на высоте, однако, чтобы максимально использовать свое право, необходимо разобраться в механизме расчета и оформления. Рассмотрим, как оформить пособие, от чего зависит его размер и как избежать ошибок.

Кто может получить пособие и его особенности

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получить не только мама, но и папа, бабушка или даже опекун, который фактически заботится о малыше. Важно понимать следующие моменты:

  • Это пособие не следует путать с декретными выплатами. Максимальная сумма составляет 83 021 рубль для официально трудоустроенных родителей.
  • Для неработающих граждан сумма фиксирована и с 1 февраля 2026 года составляет 10 837 рублей.
  • Размер выплат для работающих родителей составляет 40% от среднего заработка, но с учетом определенных лимитов.

Как рассчитывается размер пособия

Чтобы знать, какую сумму можно ожидать, стоит обратить внимание на три ключевых параметра:

  • Расчетный период: Это два предыдущих календарных года перед отпуском. Например, для пособия, начавшегося в 2026 году, расчетными будут 2024 и 2025 годы. В случае отсутствия доходов в эти годы, можно заменить их на более ранние.
  • Средний дневной заработок: Сумма всех официальных доходов за расчетный период делится на количество дней, исключая больничные и отпускные.
  • Предельная величина базы для взносов: Здесь устанавливаются лимиты, что может ограничить размер пособия, даже если фактический доход выше максимальных значений.
  • Пошаговый процесс оформления

    Следуя простым шагам, можно без проблем получить пособие:

  • Укажите дату начала отпуска: Отпуск можно оформить сразу после БиР или в любой момент вплоть до достижения ребенку 3 лет.
  • Подготовьте заявление работодателю: Укажите дату начала отпуска и реквизиты для перечисления выплат.
  • Соберите необходимые документы: Ключевые документы включают заявление, свидетельство о рождении, справку от второго родителя и, если требуется, информацию о неполном рабочем времени.
  • Сдайте документы: Работодатель отправит данные в Социальный фонд, откуда придет выплата.
  • Следуя этим рекомендациям, родители смогут получить законное пособие, не упустив при этом положенные средства. Важно уделить внимание срокам и корректности предоставляемых документов для безошибочного оформления.

    Источник: Жизнь и закон
    Больше новостей на News-kuban.ru