В порту Тамани более 3500 работников перевели на электронный кадровый документооборот
Оператор морских терминалов в порту Тамань перевёл значительную часть сотрудников на цифровое взаимодействие с кадровой службой. Кадровый онлайн-сервис работает на базе модульной платформы, пишет "Живая Кубань".
Благодаря нововведению время оформления различных справок и заявок сократилось вдвое. Упростилась коммуникация с сотрудниками, работающими на удалённых площадках, а нагрузка на HR-подразделение заметно снизилась. До конца 2026 года компания намерена перевести на электронный кадровый документооборот до 7 тысяч человек.На первом этапе автоматизации в цифровой формат перевели заявки на отпуска, отгулы, запросы справок и различных компенсаций, а также настроили рассылку расчётных листков. Все операции доступны через мобильное приложение — это особенно важно для сотрудников, у которых нет постоянного доступа к стационарному компьютеру. Сейчас в разработке находятся заявки на удалённую работу, электронные обходные листы, приём на работу и другие кадровые процедуры.
пресс-центр ОТЭКО
