Состоялось заседание Координационного совета по профессиональному образованию и подготовке работников квалифицированного труда и специалистов в Ейском районе
Проходило оно сегодня в администрации Ейского района под председательством главы муниципалитета Романа Бублика. Были подведены итоги мониторинга дополнительной потребности организаций муниципалитета в квалифицированных кадрах в среднесрочной перспективе до 2033 года.
- В опросе приняли участие 1014 организаций и ИП Ейского района, охват численности работников — 22 759 человек. О дополнительной потребности в квалифицированных кадрах заявили 339 работодателей и 16 ИП. Наибольшую потребность в кадрах испытывает здравоохранение, образование, обрабатывающее производство, - сообщила начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Центра занятости населения Ейского района Галина Миронова.
По-прежнему в муниципалитете высокая потребность в водителях, слесарях, трактористах и механизаторах, поварах, продавцах, швеях, виноградарях, горничных, дворниках, электриках и электромонтёрах, охранниках и контролерах КПП. Еще 819 рабочих мест планируют создать в ходе реализации инвестпроектов.
- Кадры надо взращивать! Уже со студенческой скамьи работодатель должен подбирать себе специалистов. Задача состоит в том, чтобы заинтересовать, создать такие взаимовыгодные условия, чтобы после выпуска молодые специалисты шли работать в наши станицы, на наши предприятия, поднимать наш спорт, образование и медицину, - отметил заместитель главы Ейского района Михаил Дьяченко. Поддержал его и депутат ЗСК Сергей Белан, который уверен, что в первую очередь надо работать с работодателями.
Присутствующие проанализировали поступление выпускников общеобразовательных учреждений на дальнейшее обучение. Данные, озвученные заместителем начальника управления образованием Татьяной Фефеловой, радуют — дети претендуют на лучшие вузы страны. Однако вместе с этим наблюдается значительный отток молодежи в другие регионы. Свыше 60% одиннадцатиклассников поступают в высшие учебные заведения за пределами Краснодарского края.
А в колледжах Ейского района наблюдается стабильный рост числа абитуриентов. Ими предоставляются льготные бюджетные места детям участников СВО. Порядка 400 медиков, из которых 80 ейчан, выпустит в этом году Ейский медицинский колледж.
- В ближайшие 2-3 года ситуация по восполнению кадров в ЕЦРБ улучшится. Этому есть предпосылки, в том числе благодаря изменениям в законодательстве, - заверил главный врач ЕЦРБ Мигран Григорян.
В ходе заседания присутствующие смогли задать интересующие вопросы и обсудить проблемные темы. #ЕйскийРайон
