ДЛЯ ЧЕГО НУЖЕН КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя.
Коллективный договор нужен как работникам, так и работодателям. Это эффективный способ взаимовыгодного согласования интересов. Например, в коллективном договоре, приложениях к нему, работодатель может конкретизировать законодательство, тем самым защищая себя от непредсказуемых требований работников, регулируя их поведение. Данный документ помогает работодателю стабилизировать отношения с трудовым коллективом, решать вопросы повышения производительности труда, ответственности коллектива. Кроме того, коллективный договор позволяет сократить объем кадрового документооборота.
Работникам и их представителям коллективный договор дает возможность активно участвовать в перераспределении денежных средств, получить стабильный уровень оплаты труда и социальных гарантий на срок действия договора.
Заключая коллективный договор, работодатель должен учитывать, что условия в нем не должны ухудшать положение работников, снижать уровень их гарантий и прав.
Законодательство призывает работодателей больше ориентироваться на социальное партнерство, вести коллективные переговоры, заключать коллективный договор, который является мощным средством регулирования социально-трудовых отношений.
В администрации муниципального образования городской округ город Армавир Краснодарского края - 4-35-47, 3-80-06, в филиале ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в г. Армавире - 7-33-28 организована работа телефонов горячей линии, на которые вы можете позвонить и сообщить о задержке, невыплате заработной платы и нарушениях ваших трудовых прав, а также о фактах не оформления трудовых отношений.
