На Юге выросло число возвращающихся в Сбер специалистов

На Юге выросло число возвращающихся в Сбер специалистов

В 2026 году Сбер фиксирует рост числа бывших сотрудников, которые возвращаются в компанию после получения нового профессионального опыта.

С 2024 года в банк вернулись более 1 тысячи человек на Юге.

Видим позитивный растущий тренд 2026 года: на четверть чаще принимаем в команду бывших сотрудников. Средний возраст такого решения около 33 лет, и в 78% случаев это женщины. Если говорить об отраслевой специфике, то активнее всего выбирают возврат в колл-центр, прямые продажи, обслуживание розничных и корпоративных клиентов: старшие клиентские менеджеры, старшие менеджеры по обслуживанию и старшие менеджеры по работе с клиентами, сообщила заместитель Председателя, руководитель блока Люди и культура Юго-Западного банка Сбербанка Мария Прохорова.

В числе регионов с наибольшим количеством сотрудников-бумерангов:

Краснодарский и Ставропольский края,

Ростовская область,

Республика Крым и Севастополь.

Анастасия Мельникова