С начала 2026 года 257 граждан предпенсионного и пенсионного возраста Тульской области успешно устроились на работу при поддержке кадрового центра «Работа России». Эти люди получили возможность не только продолжить трудовую деятельность по специальности, но и пройти переобучение или повысить свою квалификацию, открыв двери к новым перспективам.
Государственная поддержка и востребованные профессии
В ходе обращения в кадровые центры было предоставлено 6892 различных мер государственной поддержки. Наибольшее количество запросов связано с информированием о рынке труда — 3284, а также с помощью в поиске подходящей работы — 2313 и с профориентацией — 695.
Кадровые центры «Работа России» ориентированы на опытных соискателей и предлагают им вакансии в востребованных профессиях региона. Например, в сентябре три жительницы Узловского района продолжили свою профессиональную карьеру в должности поваров в различных учреждениях и на предприятиях.
Инициативы для активного долголетия
В рамках региональной программы «Активное долголетие» в этом году было проведено около 20 специализированных ярмарок вакансий для граждан предпенсионного возраста. Также 25 жителей региона, находящихся на пенсии, начали обучение по программам, разработанным в рамках национального проекта «Кадры».
По словам министра труда Тульской области, Алексея Федосеева, кадровые центры «Работа России» играют важную роль в поддержании ценности и востребованности граждан предпенсионного и пенсионного возраста на рынке труда. Программы национального проекта позволяют опытным специалистам осваивать современные технологии и улучшать свои компетенции.
