Председатель ЗСК Юрий Бурлачко провел совещание. На нем была рассмотрена информация о подготовке управленческих кадров органов местного самоуправления муниципальных образований края в 2024-2026 годах.
В работе приняли участие председатель Контрольно-счетной палаты края Сергей Усенко, начальник управления кадровой политики администрации региона Екатерина Михайлова.
Предваряя обсуждение, руководитель ЗСК отметил, что приоритетное место в государственной кадровой политике занимает кадровое обеспечение системы государственного и муниципального управления.
«Муниципальная сфера деятельности – один из важнейших институтов управления, от результативного функционирования которого зависит не только развитие муниципальных образований, региона, но и страны в целом. Поэтому большое значение в подходе к кадровому обеспечению имеет работа по подбору, расстановке кадров, подготовке специалистов, повышению их квалификации», - сказал Юрий Бурлачко.
Об этом детально рассказала Екатерина Михайлова. По ее словам, подготовка управленцев проводится в том числе в рамках комплекса мероприятий краевой госпрограммы «Региональная политика и развитие гражданского общества». Организовано обучение по 19 программам, его прошли 776 человек. Кроме того, ведется работа по формированию краевого резерва управленческих кадров. Численность «резервистов» сегодня составляет порядка 2 тыс. человек.
Отдельной темой выступления стал региональный проект «Герои Кубани» по подготовке управленцев из числа ветеранов и участников СВО для последующей их работы в органах государственной и муниципальной власти. Для участия в проекте было подано более 2,5 тыс. заявок. В финал вышли 63 победителя, 32 из которых на сегодняшний день трудоустроены.
Председатель комитета ЗСК по вопросам местного самоуправления Андрей Дорошев напомнил, что Законодательное Собрание края является непосредственным участником реализации мероприятий госпрограммы.
По итогам обсуждения депутаты утвердили резолюцию, в основу которой легли рекомендации по дальнейшей реализации мер, направленных на кадровое обеспечение муниципалитетов.
