Согласно последним данным, увольнение в конце месяца может существенно повлиять на размер будущей пенсии. Это не просто теория, а реальные выводы, подтвержденные судебным делом № 3-4567/2025, которое показало, что выбор последнего дня месяца позволяет сохранить премии и инициирует перерасчет пенсии с прибавкой, пишет Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Почему стоит уволиться в конце месяца?
Пенсионная система в нашей стране основывается на принципе полного учета отработанных месяцев. Даже если уходить 31 числа, можно быть уверенным в ряде преимуществ:
- Полный месяц стажа: Начисление стажа произойдет даже в случае увольнения в последний день месяца.
- Заработная плата и премии: Уход в конце месяца гарантирует получение полной зарплаты и любых предусмотренных премий.
- Индексация пенсии: Перерасчет пенсии произойдет со следующего месяца после увольнения, что значительно увеличит ее размер.
Три ключевые идеи для увольнения
Прежде чем принимать решение о дате увольнения, нужно учесть несколько важных факторов:
Опасность раннего трудоустройства
Существует риск, связанный с повторным трудоустройством менее чем через месяц после увольнения. Это может привести к нежелательным последствиям, таким как отмена индексации пенсии и ограничение выплат только базовым пособием. Поэтому рекомендуется выдерживать паузу в минимум 45 дней.
Высококвалифицированные юристы советуют тщательно планировать свой выход на пенсию и не упускать возможности, которые могут помочь сохранить финансовую стабильность в будущем. Таким образом, выбор даты увольнения способен значительно повлиять на размер будущей пенсии и финансовую безопасность.
