Как работающие родители могут получить пособие до 83 тыс. рублей

Как работающие родители могут получить пособие до 83 тыс. рублей

Благодаря современным законодательным инициативам работающие родители теперь имеют возможность получать государственное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, доходящее до 83 021 рубля в месяц. В 2026 году эта сумма продолжает оставаться на высоте, однако, чтобы максимально использовать свое право, необходимо разобраться в механизме расчета и оформления. Рассмотрим, как оформить пособие, от чего зависит его размер и как избежать ошибок.

Кто может получить пособие и его особенности

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получить не только мама, но и папа, бабушка или даже опекун, который фактически заботится о малыше. Важно понимать следующие моменты:

  • Это пособие не следует путать с декретными выплатами. Максимальная сумма составляет 83 021 рубль для официально трудоустроенных родителей.
  • Для неработающих граждан сумма фиксирована и с 1 февраля 2026 года составляет 10 837 рублей.
  • Размер выплат для работающих родителей составляет 40% от среднего заработка, но с учетом определенных лимитов.

Как рассчитывается размер пособия

Чтобы знать, какую сумму можно ожидать, стоит обратить внимание на три ключевых параметра:

  • Расчетный период: Это два предыдущих календарных года перед отпуском. Например, для пособия, начавшегося в 2026 году, расчетными будут 2024 и 2025 годы. В случае отсутствия доходов в эти годы, можно заменить их на более ранние.
  • Средний дневной заработок: Сумма всех официальных доходов за расчетный период делится на количество дней, исключая больничные и отпускные.
  • Предельная величина базы для взносов: Здесь устанавливаются лимиты, что может ограничить размер пособия, даже если фактический доход выше максимальных значений.
  • Пошаговый процесс оформления

    Следуя простым шагам, можно без проблем получить пособие:

  • Укажите дату начала отпуска: Отпуск можно оформить сразу после БиР или в любой момент вплоть до достижения ребенку 3 лет.
  • Подготовьте заявление работодателю: Укажите дату начала отпуска и реквизиты для перечисления выплат.
  • Соберите необходимые документы: Ключевые документы включают заявление, свидетельство о рождении, справку от второго родителя и, если требуется, информацию о неполном рабочем времени.
  • Сдайте документы: Работодатель отправит данные в Социальный фонд, откуда придет выплата.
  • Следуя этим рекомендациям, родители смогут получить законное пособие, не упустив при этом положенные средства. Важно уделить внимание срокам и корректности предоставляемых документов для безошибочного оформления.

    Источник: Жизнь и закон

    Лента новостей