Пенсионные права формируются не только на основании записей в трудовой книжке. Основной фактор, играющий ключевую роль, — это страховые взносы, которые делает работодатель. Если взносы отсутствуют, период работы не будет учтен в стаже, пояснила Оксана Иванова, генеральный директор НПФ "Ингосстрах", в интервью агентству "Прайм".
Основные причины, из-за которых стаж может не учитываться
Одной из самых распространенных причин неучета рабочего стажа является получение зарплаты в конверте. В этом случае взносы уплачиваются лишь с минимальной официальной части, что приводит к потере значительных сумм при расчете пенсии. Также существуют риски, связанные с работой без оформления или по гражданско-правовым договорам, если в таком случае заказчик не перечисляет необходимые взносы.
Некоторые рабочие периоды также могут не засчитываться
Не стоит забывать, что даже если сотрудник ведет официальную трудовую деятельность, не все периоды будут учтены в стаже. Например, отпуск за свой счет не будет засчитываться, а также обучение в вузе после 2002 года не попадает в страховой стаж. Устаревшие записи, а также работа до регистрации в системе персонифицированного учета, зарубежная практика, частная практика и деятельность в статусе индивидуального предпринимателя также могут не учитываться в пенсионном накоплении.
Влияние на будущее
По словам Ивановой, такие неучтенные периоды могут обернуться серьезной финансовой потерей — впоследствии разница в ежемесячной пенсии может составить тысячи рублей. Учитывая долгосрочные последствия, важно заранее проверить, как именно формируется пенсионный стаж и какие моменты могут стать проблемными во время выхода на пенсию.
