Согласно новым предложениям, налоги для определенных категорий самозанятых могут измениться, что вызывает обеспокоенность особенно среди курьеров и водителей. В России самозанятость предоставляла множество преимуществ: простая регистрация и низкие налоговые ставки (4% или 6%) без необходимости в сложной бухгалтерии.
Тем не менее, Советом Федерации озвучена инициатива увеличить налоговую нагрузку для самозанятых, работающих на крупных платформах, до 13%. Эта мера может затронуть тех, кто фактически работает полный рабочий день через цифровые сервисы, таких как курьеры и водители.
Что предложено изменить?
Предложение, инициированное заместителем председателя комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам, касается самозанятых, работающих непрерывно для одного заказчика. В первую очередь будут рассмотрены:
- курьеры;
- водители;
- другие работники, трудящиеся на платформах на постоянной основе.
Для них планируется переход на обычные ставки НДФЛ в размере 13%. Однако важно заметить, что пока речь не идет о повышении ставок для всех самозанятых.
Кто может столкнуться с новыми ставками?
Инициаторы предлагают провести анализ тех, кто зарегистрирован как самозанятый, но фактически работает на постоянной основе. Признаки потенциальной подмены трудових отношений включают:
- постоянную занятость на одной платформе;
- долгосрочное сотрудничество;
- высокий процент дохода от одного источника.
Такая ситуация порождает сомнения, действительно ли такие работники могут считаться самозанятыми.
Что это значит для самозанятых?
Хотя инициатива касается в основном курьеров и водителей, другие самозанятые, такие как фотографы или мастера, могут быть менее затронуты. Важно, что для тех, кто работает с несколькими клиентами и самостоятельно управляет своей деятельностью, статусы и налоговые ставки пока останутся прежними.
На данный момент никаких изменений в налоговой системе не произойдёт. Действующие ставки остаются в силе, а новшества обсуждаются в правительстве. Если предложение превратится в законопроект, это потребует ясных критериев, определяющих, кто будет считаться постоянным работником.
