Цифровые дипломы и QR-коды: Новый стандарт подтверждения квалификаций на рынке труда 2026 года

Цифровые дипломы и QR-коды: Новый стандарт подтверждения квалификаций на рынке труда 2026 года

В 2026 году проверка дипломов кардинально изменится. Взамен утомительных запросов в вузы и ожиданий, соискатели и работодатели смогут быстро сканировать QR-коды на смартфонах, получая всю необходимую информацию за считанные секунды.

Бумажные дипломы с печатями отходят в прошлое, уступая место инновационной системе, основанной на электронных реестрах и QR-кодах. Это качество проверки документов изменит правила игры на рынке труда.

В данной статье рассматриваются ключевые аспекты новой системы верификации, законодательные изменения и то, к чему нужно готовиться уже сейчас.

Новая законодательная база: от экспериментов к внедрению

Процесс цифровизации документов об образовании в России развивается постепенно и предсказуемо. Можно выделить несколько этапов:

  • С 1 марта 2023 года в дипломах средне-профессионального образования начали использовать QR-коды, которые содержат ключевую информацию о выпускнике и ссылку на данные в государственном реестре. Это стало первым шагом к полной цифровизации.
  • В 2025 году ожидается принятие закона, который придаст электронным дипломам высшего образования юридическую силу, равную традиционным. Выпускникам будут предложены различные форматы: бумажный, электронный или оба сразу.
  • К 2026 году этот процесс должен быть завершен, а электронные дипломы станут нормой.

    Как работает новая система верификации дипломов

    Новая система верификации дипломов делится на три уровня:

  • Быстрая проверка через QR-код: Работодатели смогут просто отсканировать код на дипломе, чтобы получить информацию о выпускнике без обращения в вуз.
  • Углубленная проверка через Федеральный реестр: Даже без QR-кода можно проверить диплом через онлайн-сервис, используя ФИО и данные диплома.
  • Электронный диплом на «Госуслугах»: Диплом, подписанный электронной подписью вуза, предоставляет максимальную защиту и легкость в верификации.
  • Что нужно знать работодателям и соискателям

    Соискателям стоит:

    • Оформить электронную версию диплома на портале «Госуслуги».
    • Иметь доступ к личному кабинету на смартфоне.
    • Подумать о том, какую информацию о своих достижениях они готовы предоставить работодателю.

    Работодателям рекомендуется:

    • Обязать рекрутеров проверять дипломы через QR-коды.
    • Обучить сотрудников использовать электронные проверки.
    • Обновить внутренние процедуры приема на работу.

    С переходом ко всемирно признанной системе верификации происходит не только упрощение процесса, но и повышение прозрачности на рынке труда. QR-коды и цифровые дипломы — это уже не просто новинки, а необходимость в современной реальности.

    Источник: «Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.

    Лента новостей