Корпоративные мероприятия часто превращаются в настоящие испытания для сотрудников — это не только сплочение команды, но и потенциальные источники конфликтов. Особенно актуальными становятся вопросы, связанные с распространением фото и видео, снятых на таких событиях, что может вызвать недовольство некоторых участников. Задумались ли вы когда-нибудь, можно ли ограничить коллегам возможность делиться вашими фотографиями и видеозаписями с корпоратива, и как это сделать?
Правовые тонкости
На первый взгляд может показаться, что все вполне очевидно: для использования изображения другого человека необходимо его согласие, и это действительно так. Согласно ст. 152.1 Гражданского кодекса РФ, использование фотографии, видео и других визуальных материалов, позволяющих идентифицировать человека, возможно только с его разрешения. Но есть ряд исключений, о которых стоит помнить:
- Съемка на публичных мероприятиях. Если событие носит открытый характер — к примеру, корпоративы, праздники или конференции — согласие упоминать не требуется, если только вы не стали основным объектом съемки.
- Использование без намерения оскорбить. Размещение фото или видео, даже в спорной ситуации, не всегда считается нарушением, если:
- события действительно имели место;
- к изображению не прикреплены оскорбительные комментарии;
- смысл происходящего не искажен.
- Нарушение неприкосновенности. Для того чтобы дело о распространении личных данных было открыто, требуется предоставить доказательства, что информация затрагивает личную или семейную тайну. Случаи с поведением на корпоративе обычно к таким не относятся.
Кейс из практики
Яркий пример демонстрирует вопрос на практике: гражданка Б. на новогоднем корпоративе, не сдержавшись, выпила слишком много. Коллега запечатлела данное событие на видео и разместила его в социальных сетях, что быстро разлетелось по коллективу.
После того как видео стало широко доступным, Б. пыталась добиться его удаления через суд, считая, что это позорит её честь. Однако суды отказали в ее требованиях, указав на то, что размещенное видео не было оскорбительным и не искажало сути событий. Важно также отметить, что съемка происходила на публичном мероприятии, и не было доказано, что именно Б. была главной героиней видео.
Таким образом, судебная система подтвердила, что многие попытки запретить распространение подобного контента часто заканчиваются безрезультатно, даже если некое неудобство испытывается фактическим героем.
